Cercasi agenti di polizia: basta il diploma I Contratto indeterminato e stipendio di oltre 20 mila euro

Il Comune di Milano ha indetto un concorso per la ricerca di nuovi agenti di polizia locale: ecco tutti i requisiti necessari.

Il Comune di Milano ha messo a disposizione un bando per l’assunzione di 15 agenti di polizia locale. Una grande occasione dunque per chi è interessato a prendere parte alla sicurezza pubblica. Coloro che verranno selezionati otterranno un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

I candidati devono inoltrare la domanda entro il 22 aprile 2025 accedendo tramite il portale inPA al seguente indirizzo: https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso. Per effettuare l’intera procedura è necessario disporre delle credenziali SPID, CIE o CNS.

Inoltre è importante avere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) dove verranno inviate eventuali comunicazioni riguardanti il concorso. Bisogna anche assicurarsi di aver versato la tassa di concorso di 10 euro entro il termine di scadenza del bando.

Requisiti

Come ogni concorso pubblico che si rispetti, anche quello indetto dal Comune di Milano per ricercare agenti di polizia locale richiede di soddisfare una serie di requisiti. Oltre ad avere la cittadinanza italiana, è fondamentale aver raggiunto la maggiore età e non aver superato quella prevista dalla normativa per la permanenza in servizio. E’ essenziale anche avere la patente B e disporre della idoneità psico-fisica richiesto dal ruolo per il quale ci si candida.

Non sono ammessi invece le persone che sono state licenziate dal Comune di Milano o da un impiego legato alla pubblica amministrazione. Non verranno nemmeno accettate le domande di chi ha riportato condanne o si trova nel corso di un procedimento penale o amministrativo. Per quanto riguarda i titoli di studio, basta aver conseguito il diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Selezione

Tutti quelli che hanno intenzione di presentare la candidatura e che sono in possesso dei requisiti necessari, devono sottoporsi ad una selezione composta da una prova scritta, una prova di efficienza fisica e una prova orale.

La prova scritta avverrà in modalità remoto e consiste in una serie di domande sia aperta che a risposta multipla. I candidati che ottengono un punteggio minimo di 21/30 possono passare alla prova fisica, che si svolgerà per ovvie ragioni in presenza. Qualora si ottenga l’idoneità, si procederà al colloquio.